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        1. 人民日報人民論壇:擯棄消極的“求穩思維”

          來源:本站發布時間:2013-08-06點擊次數:

              一次干部懇談會上,某領導干部結合自己的履職經歷,談了一番所謂別有新意的切身感受:現在當官實際上是一份高危職業,要想任上不出事,關鍵的一點就是要“求穩”。不僅自己處事要“求穩”,對下面也要強調“穩”,就這樣一直“穩”下去,即便沒有功,卻也沒有過,最終全身而退。

            乍一聽,一些干部任上“求穩”似乎“很高明”:干事有風險、無事保平安,不穩容易添亂、改革容易失范、創新容易出事,更何況倡導改革、大膽創新、銳意進取,到頭來也不一定能得到上級賞識與群眾認可。做事不討好,不如不做事,不求轟轟烈烈,但求平安無事。在這種思想影響下,一些領導干部奉無為而治為當官秘訣,以明哲保身為處世良方。

            當然,干事創業需要積極穩妥、周密審慎、老成謀國。這種求穩,是為了防止紕漏、堵住風險,更好地把事情辦成,最終目的是通過實干取得實績,這也是“穩中求進”的題中之義。而那種不謀事、不干事的“求穩”則大異其趣,乃是不思進取、無所作為、敷衍塞責、得過且過。

            社會轉型期、矛盾凸顯期,發展起來以后的問題并不比不發展的時候少。面對經濟社會雙重轉型的焦慮,面對環境污染、食品安全、就業難等方面的矛盾問題,如果“任憑問題起,我自無作為”,回避問題、繞開矛盾、無動于衷,那么,表面上風平浪靜,實際上暗流涌動,只會拖延問題的解決、助長矛盾的積累,最終則會貽誤事業發展、損害群眾利益。改革步入攻堅克難的深水區,如逆水行舟、不進則退,一味“求穩”,又何異于一味求退?

            這種消極的“求穩思維”,實質上是官僚主義的表現,是不作為、怕作為、亂作為的體現。既在其位,當謀其政;不任其政,何當其位?既然走到今天這個崗位,表明其前期工作出色、組織信賴、群眾認可,但以前的成績已經成為歷史,今天不能也不應躺在過去的功勞簿上高枕無憂。在百舸爭流、千帆競發的大背景下,領導干部如果不思進取、不謀事業、回避問題,必然出現本領恐慌和能力危機,“老辦法不管用,新辦法不會用,巧辦法不善用”,難以跟上形勢的發展。

            誠如習近平總書記所言,“人世間的美好夢想,只有通過誠實勞動才能實現;發展中的各種難題,只有通過誠實勞動才能破解;生命里的一切輝煌,只有通過誠實勞動才能鑄就?!蔽覀冋幱凇芭榔逻~坎”階段,越是在這種時候,越需要我們以只爭朝夕的憂患意識、以勵精圖強的精神狀態、以求真務實的工作作風、以改革創新的昂揚斗志,破解發展難題、推動事業發展。

            守株待兔,兔必不可得;明哲保身,身未必能保。擯棄消極的“求穩思維”,我們才能有所作為,也才能無愧于心。《 人民日報 》( 2013年07月31日 04 版)

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