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        1. 提升青年職業素養 促進企業和諧發展

          來源:本站發布時間:2013-10-29點擊次數:

           

          青年員工是企業發展的重要力量,在行業發展中起著不可忽視的作用。因此,企業必須因勢利導,著手提升青年員工的職業素養。1023日下午,西華礦業組織全礦員工觀看了《80、90后員工職業素養提升》,引導青年員工從學生身份到企業員工的角色轉變,從自我單純的學歷提升到為企業創造價值中實現自我價值的升化。

          80、90后員工職業素養提升》由張金洋導師主講,她的授課風格清新幽默,課程案例鮮活,貼近工作,實用性極強,并通過深刻細致地分析70、80、90后員工思想狀況,進一步引導青年員工認識到職業素養的重要性。

           

          通過學習,青年員工們都感到受益匪淺,紛紛表示,該講座貼近工作和生活實際,實用性強。作為企業的一員,在工作中要“自信但不自以為是,肯進取但不跳來跳去,靈活但不眼高手低,有理想但不脫離實際”,不斷提高自身的舉止修養,并以實際行動提升職業素養,推動企業文化和諧發展。(任志娟)

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