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        1. 關于印發《科技工作先進個人評選獎勵辦法》的通知

          來源:本站發布時間:2012-07-25點擊次數:

          威達生〔2012134

          四川省威達煤業有限責任公司關于印發《科技工作先進個人評選獎勵辦法》的通知

           

          公司各單位:

          為貫徹落實科學發展觀,激勵公司廣大科技工作者積極推動科技進步和自主創新,推動科技事業可持續發展,經公司研究,特制定《科技工作先進個人評選獎勵辦法》,現印發給你們,請遵照執行。

          特此通知。

          附件:科技工作先進個人評選獎勵辦法

          二〇一二年五月二十四日

           

           

          四川省威達煤業有限責任公司

          科技工作先進個人評選獎勵辦法

           

          為貫徹落實科學發展觀,全面實施“科技強企,人才強企”戰略和《威達公司“十二五”科技發展規劃》,推動科技事業可持續發展,努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍,激勵公司廣大科技工作者積極推動科技進步、自主創新和科學普及,根據《威達公司科技管理辦法》(威達規〔2011107 號),特制定本辦法。

          一、 科技工作先進個人評選范圍

          在機關部門、各生產(基建)單位、頂祥公司、醫院從事技術開發、科技管理和知識產權管理工作的在職人員。

          二、 推薦條件

          被推薦人員需同時滿足以下2 個及以上條件才能推薦,滿足條件越多者應優先推薦。

          1.熱愛科技工作,工作責任心和事業心強,在本企業或川煤集團內部企業安全生產技術崗位工作3 年及以上。

          2.近兩年獲得?。ú浚┘壙萍歼M步獎,或獲得威達公司和市級科技進步獎不少于1 項。

          3.近兩年職務發明專利前5 名主要設計人員。

          4.近兩年取得的科技成果獲得川煤集團(或市級)及以上獎項者。

          5.近兩年在川煤集團及以上交流論文不低于1 ,或在省級及以上刊物發表論文1 篇及以上。

          6.本單位技術工作骨干,能較好地解決生產現場的實際技術問題,參加了川煤集團或威達公司重點生產技術項目的攻關工作。

          三、推薦人員名額分配

          在推薦人員中,各單位班子成員推薦人數均不得超過1 人,近兩年受到各種處分人員不得推薦。希各單位認真按照推薦條件要求,做好推薦工作,確保推薦出的人員在科技工作上具有典型性和先進性,不得按工作印象進行推薦,推薦上報人員必須要有個人科技工作業績證明材料。

          四、評選程序

          1.先進個人推薦程序

          采取個人自薦、單位推薦,凡自薦和推薦的人選,須申報主要事跡材料(附相關證件),須單位領導審核并加蓋公章后報威達公司科技管理部門,逾期視為自動放棄。

          2.威達公司科技工作先進個人評選由公司科技主管部門牽頭,組織相關人員按照公開、公平、公正和突出重點兼顧一般的原則。依照申報對象的日常工作和綜合考評結果,研究確定年度科技工作先進個人。

          3.威達公司科技工作先進個人每年度評選表彰一次,具體時間由威達公司科技主管部門確定。

          五、表彰獎勵

          對威達公司科技工作先進個人發文通報表彰,頒發《榮譽證書》,并給予適當獎勵。

          六、附則

          1.本辦法自2012 年度起施行。

          2.本辦法由威達公司負責解釋。

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