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        1. 威達電子報

          川煤集團召開掛職干部座談會

          來源:本站發布時間:2014-03-28點擊次數:

          311日,川煤集團赴威達掛職干部座談會在公司敘永會議室召開。

          會上,16掛職干部分別簡要匯報了自己在威達公司一年來掛職期間的工作情況、感受及收獲。

          公司黨委書記副書記張永16掛職干部履職情況進行了總結評價。在威達公司面臨人才匱乏、條件艱苦等困難下,他們服從組織安排,遵守所在單位的規章制度,腳踏實地、扎根基層、認真履職,服務工作大局,珍惜組織提供的鍛煉機會,將自己所在單位的的先進生產管理經驗帶到掛職單位發揮作用,同時與掛職單位干部職工建立了深厚的感情,增進了友誼,樹立了掛職干部的良好形象,沒有辜負組織的期望,圓滿完成各項工作任務,推動了威達公司的改和發展。

          會上,派出單位黨工部及組織部長分別作了講話。充分肯定了川煤集團為推進人事制度改革,促進人才交流,培養年輕干部推行的這一成功舉措,為年輕干部的成長和鍛煉提供了很好的平臺,進一步提高年輕干部實際操作能力和業務拓展能力。

          公司董事長、黨委書記王才雙對川煤集團采取掛職干部鍛煉的作法援建威達表示感謝,同時對16掛職干部進行了實事求是的評價。他說,掛職干部把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗,在困難面前,沒有退縮,沖鋒陷陣,敢于擔當,難之時見真情。他們與掛職單位的同志一起同心協力,為威達的發展及改革做出了貢獻。

          川煤集團黨群工作部部長王傳斌指出,川煤旨在通過掛職方式達到培養干部、發現干部、使用干部的目的。這次16名掛職干部鍛煉,雖然時間只有一年,但同志們十分珍惜機會,勤奮學習,在實踐中磨練意志,提高了水平,真正達到了掛職鍛煉提高的目的。他提出了建議:一是擺在心態,適應需要,積極工作;二是妥善安置、重點培養、優先使用;三是感謝相關單位對川煤工作的支持,感謝威達公司及掛職單位搭建發揮作用的平臺,對掛職干部生活上無微不至的關心、關懷。 (楊建華)

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