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        1. 威達電子報

          川煤領導出席公司班子專題民主生活會時強調 大膽探索 創新思維 破解難題

          來源:本站發布時間:2013-12-25點擊次數:

          1211,公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。川煤集團紀委書記、工會工作委員會主任張萬松,副總經理田華光出席會議并作重要講話,內江市國資委相關領導,川煤集團教育實踐活動督導組、活動辦公室相關人員參加了會議。


          張萬松對公司領導班子專題民主生活會給予了充分的肯定。他指出,公司此次專題民主生活會是一次高質量的民主生活會,一是會議質量高,會風務實;二是公司黨委高度重視,準備充分、細致;三是交心談心溝通充分;四是四風問題查擺全面準確,原因剖析深刻,批評與自我批評態度誠懇,嚴肅認真;五是邊學邊改成效突出。對于下一步活動開展,他要求,一要繼續加強學習,提高思想認識;二要立說立行,抓緊整改,對于剖析的“四風”問題和收集到的群眾意見要分門別類抓緊整改;三要完善制度,建立長效機制;四要對基層民主生活會要嚴格要求,加強領導。


          關于公司下一步工作,張萬松強調,一是要抓好當前工作的安全生產和今年的收尾工作,保證今年不能再出事;二是要下功夫謀劃好明年的工作和公司發展方向,現在是威達的轉折點,是十分關鍵的時期,公司班子要大膽開展工作,面對當前的各種難題的要制定出具體方案,一礦一策,逐個解決,逐步消滅虧損;對威達公司的發展要大膽探索,創新思維,破解難題;三是要全力做好穩定工作,維穩工作要隨時掌握動態,要有預案,在維護職工利益和堅持政策方向的前提下,保證威遠煤礦人員分流安置的穩定,加快推進棚改工程的建設;四是要加強作風建設,特別是在威達改革改制的關鍵時期,更要加強干部作風建設,反對“四風”;五是要關心職工生活,做好困難職工的慰問工作,特別是在春節來臨之際,要切實做好慰問工作,確保職工過一個祥和愉快的春節。

          田華光指出,威達在這改革改制關鍵時期:一是要穩定隊伍,做好維穩工作,做好民生工作,維穩工作要做好排查,要進一步完善棚改工程的優化設計,抓好實施工作中的過程管理;二是要公司班子要樹立信心,統一認識,進一步引導職工樹立改革改制的必勝信心,要千方百計讓現在的生產礦井盡快步入良性循環,盡快完成威鑫煤業相關驗收工作,加快推進西華礦業的建設,要打破現有的分配制度,充分體現多勞多得的原則。

          川煤集團督導組認為,此次專題民主生活會會前準備充分、自我剖析深刻、問題分析透徹、批評與自我批評認真嚴肅、態度誠懇,是一次高質量的專題民主生活會。督導組要求,一是立說立行,抓緊整改,要開門搞整改;二是建章立制,形成長效機制;三是從嚴從實,加強活動的組織領導,抓好基層民主生活的開展。

          內江市國資委副書記劉芳指出,本次民主生活會是嚴格按照省相關要求開展的,班子成員都按照五個方面進行了深入的剖析,問題查擺是客

          觀的,原因分析是深入的,整改措施是明確的。他希望威達公司迅速投入到內江市委開展的“走基層,解難題,辦實事,惠民生”活動中來,扎實開展好各項活動。同時,她要求威達公司黨委在2014年的黨建工作中不斷挖掘經驗,樹典型,以強有力的組織建設和黨風廉潔建設促進公司發展。

          會上,公司黨委書記、董事長王才雙代表領導班子作對照檢查,深刻剖析了班子“四風”方面存在的問題和存在的原因,提出了努力方向和整改措施。公司領導班子成員分別聯系實際,先后查擺了個人在“四風”方面存在的突出問題和原因,相互間認真開展了批評和自我批評,提出了下一步的努力方向和整改措施。劉聲虎/  唐曉春/圖)  

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